发布日期 2020-07-06

天津城建大学:毕业生就业,一流学科建设,教育国际化提速,都安排上了!

原标题:天津城建大学:毕业生就业,一流学科建设,教育国际化提速,都安排上了!

为深入贯彻落实全国两会精神,落实立德树人根本任务,实现“十三五”圆满收官,保障“十四五”顺利起航,天津城建大学 日前召开第二次党代会,对学校下一阶段的工作进行总体部署。

天津城建大学校长李忠献会后接受本报记者专访。他谈道:“2020年下半年,天津城建大学将持续推进综合改革,不断提高人才培养质量、学科核心竞争力、创新服务能力和教育国际化水平,推进治理体系和治理能力现代化,为实现本次党代会提出的‘全面建成国内一流、国际有较大影响的高水平城建特色大学’目标奠定坚实的基础。”

深化教育教学改革,不断提升人才培养质量

采访中,李忠献表示,2020年学校将深化教育教学改革,不断提高人才培养质量。以新工科建设为引领,推动人才培养模式改革。完善“理论教学、课内外实践”相结合的教学模式,积极深化思政课教学改革。持续深化国家一流专业建设,以智能建造、智能制造工程2个专业为引领,加快推进新工科专业建设。围绕天津产业链、创新链,推动专业优化和动态调整。

充分总结疫情期间线上线下混合式教学经验,促进学习方式变革。推动MOOC和虚拟仿真实验教学应用,建设一批国家级和天津市一流课程。不断完善教育教学质量督导制度,建立全过程教学质量监控保障体系。深入推进研究生教学改革,强化学术学位和专业学位研究生分类培养,加强研究生创新能力和实践能力培养,全体提升研究生培养质量。

一流学科建设引领,不断提升学科核心竞争力

学校主动对接国家和天津经济社会发展需求,优化学科专业布局,形成了城市规划、城市建设、城市管理、生态城市、智慧城市、城市经济、城市文化“七大学科群”。目前有天津市一流(培育)学科2个,市级重点学科6个,硕士学位授权一级学科14个。

李忠献表示,2020年,学校将坚持一流学科引领,推动七大学科群协同发展,提升学科整体实力。强化2个天津市一流学科建设,引导产出高水平标志性成果,组织申报天津市顶尖学科培育计划。推动4个天津市特色学科群对接产业和社会服务,探索“学科群+产业”发展模式。推进6个天津市重点学科内涵建设,完善学科带头人制度,建立学科建设项目竞争性遴选和奖补机制。

李忠献说:“今年即将迎来教育部第五轮学科评估,学校正在优化资源配置、形成合力,全力支持土木工程学科冲击B档,其他优势学科争取更佳成绩。突破博士学位授权单位建设是今年工作的重中之重。”目前,学校正在积极完善校院两级责任体系和部门协同机制,精准对标博士学位授权申报条件和指标,强化全校“一盘棋”意识,全力推动博士学位授权单位和土木工程学科博士点申报工作,全面提升学校办学水平和层次。

加强国际交流合作,不断提升教育国际化水平

学校广搭国际平台,发挥自身特色,广泛地开展国际教育与交流合作,培养具有国际视野的工程人才。目前学历留学生规模达到300多人,来自33个国家。李忠献介绍,2019年,天津城建大学新获批了教育部中外合作办学机构“国际工程学院”,这是学校近年来加速教育国际化进程的又一标志性成果。今年9月将实现全面招生,明年将招收硕士研究生。

2020年,学校将充分利用“中国-中东欧国家高校联合会”平台资源,扩大与俄罗斯、立陶宛等“一带一路”国家高校交流,鼓励师生赴国(境)外交流学习。加强与波兰两所工业大学的紧密合作,推动意大利巴勒莫大学硕士双学位项目落地落实。积极申报孔子学院或孔子课堂,力争取得突破。进一步增强“一带一路”国家招生力度,积极参加“全国高等学校来华留学质量认证”,加强汉语和中国文化课程建设,创建“天津市外国留学生文化体验基地”,举办国际文化节,全面提升留学生工作水平。

持续加强思想政治教育,不断提升铸魂育人实效

近年来,天津城建大学深入推进思想政治理论课改革,构建了“课堂教学+课内实践+课外实践”教学模式。积极开展京津冀高校校际学术交流,统筹推进管理、服务、资助、网络等多维度育人体系,逐渐形成“大思政”工作格局,形成一支齐抓共管的“大思政”队伍。

李忠献介绍,2020年,学校将继续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想“三进”工作,深入推进“三全育人”。全力推进天津市高校“一校一品”创建工作,积极参加天津市“新时代·实践行”系列实践活动,扎实推进实践育人工作。实施大学生“美育工程”,推进高雅艺术进校园,提高学生审美与人文素养,探索制定劳动教育实施方案。加强校园文化建设,发挥文化育人的积极作用,积极开展文明校园创建活动。组织开展内容丰富、形式多样的文化活动,打造校园文化活动品牌,繁荣校园艺术文化。通过高质量的校园文化活动,推动形成高质量的育人氛围。

强化精准就业服务,千方百计做好就业工作

就业是最大的民生工程,学校坚持促进毕业生就业摆在突出位置。疫情期间,学校严格落实就业工作“一把手”工程,提早动手,谋划在前,全面动员、全员参与,研判就业形势,拓展就业渠道,优化签约流程,做好就业服务,线上线下积极联动,取得了成效。

有的学院实行包干制,“学院班子成员包保专业、专业教师包学生”,收到了良好效果。加强指导,精准服务,为学生提升竞争力。开展就业“云辅导”,引导学生树立正确的择业观、就业观、成功观,合理调整就业预期,到基层就业创业。加强就业指导和政策辅导,帮助毕业生用好国家政策红利。做好大数据分析和深入调研,实时掌握毕业生就业状态和需求。做好特殊群体精准帮扶,重点关爱特殊困难毕业生群体,实行分类帮扶和“一人一策”的动态服务,特别是加大对湖北籍毕业生的帮扶。

李忠献介绍,2020年,学校将进一步从人才培养的长线发展来考虑就业工作,探索按专业大类招生,拓宽人才培养口径,能适应更多的岗位,提升学生就业的核心竞争力。充分调动各方面的力量,千方百计做好就业工作,不让一个毕业生的就业因疫情影响掉队,落实好让毕业生“顺利毕业、尽早就业”的指示要求,为社会输送更多城建大学的人才!

排版编辑 | 猫咪

作 者丨刘佳

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